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CT SPIP ET REUNIONS : BOYCOTT DE LA CGT INSERTION PROBATION

Le rythme effréné de l’administration sur certains projets (outils d’évaluation, manuel de contrainte pénale, LSC, renseignement, radicalisation, RPO…) contraste fortement avec son attentisme persistant sur des sujets cruciaux : surcharge et conditions de travail, management autoritaire, temps de travail, Origine, code de « déontologie », retraite des ASS, pré-affectation des CPIP stagiaires…
Les sujets de tension sont aujourd’hui trop nombreux pour que la CGT discute avec l’administration !

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Premier CT SPIP 10 mars 2015 Une CGT offensive, dérangeante et omniprésente qui a cherché l’unité syndicale et a été force de propositions.

Le 10 mars 2015 s’est tenu le premier CT SPIP, nouvelle instance créée à la suite des dernières élections professionnelles. Ce Comité technique est compétent pour toutes les questions touchant à l’organisation et au fonctionnement des SPIP, et la CGT y est majoritaire avec 4 élus sur 8. La CGT l’a rappelé dans sa déclaration liminaire : les élus étaient impatients de siéger tant les chantiers et les enjeux pour le SPIP sont importants.

Si une tension très forte était palpable sur l’élaboration du règlement intérieur, force est de constater que les discussions ont été plus ouvertes et davantage constructives lors de l’examen des points à l’ordre du jour. 

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Déclaration liminaire CT SPIP 93

Déclaration liminaire CT 26/02/2015

 

Mesdames les directrices,

 

Nous profitons de ce moment de dialogue social pour vous interpeller de nouveau sur l’état de délabrement du SPIP 93.

En effet, vous n’êtes pas sans savoir que les conditions de travail et l’ambiance au sein du service ne cessent de se dégrader.

 

Les agents sont en grande souffrance. La charge de travail toujours plus importante, avec la mise en œuvre de la contrainte pénale et de la libération sous contrainte, les positionnements institutionnels et les exigences professionnelles souvent paradoxales ont épuisé les agents. Lire la suite

Audience CGT sur le manuel de contrainte pénale : la DAP va droit dans le mur !

La CGT Insertion Probation a été reçue le 09 février 2015 en audience bilatérale par la DAP, sur le projet de Manuel de mise en œuvre de la contrainte pénale. Étaient présents pour la CGT les quatre titulaires au CT-SPIP ; pour l’administration le directeur de projet chargé des SPIP et les deux CPIP qui travaillent en collaboration avec lui sur cette question.

 

En préambule, la CGT a indiqué que, si elle pouvait parfois comprendre l’intérêt d’audiences bilatérales par le passé, elles n’avaient plus lieu d’être depuis la création du CT-SPIP. C’est celui-ci, et lui seul, qui doit être aujourd’hui l’instance du dialogue social concernant les questions des SPIP. Nous avons donc prévenu l’administration que nous ne nous déplacerions plus pour ce type d’audience, car le débat doit s’installer là où il doit avoir lieu : devant la totalité des représentants des personnels, en tenant compte de leur représentativité, et en toute transparence – car rien de tel que des bilatérales pour scinder, figer, et interpréter l’expression des organisations syndicales. Lire la suite

UNE REPRÉSENTATIVITÉ QUI S’IMPOSE

 

La CGT conserve sa première place dans les services pénitentiaires d’insertion et de probation et réaffirme ainsi sa position majoritaire. Elle remercie chaleureusement ses militants, ses sympathisants, et tous les professionnels qui lui ont accordé leur confiance.

Vous trouverez tous les résultats à la fin de ce document. Ne vous étonnez pas de ne pas y trouver les résultats du CT-AP, les tableaux contenaient des erreurs de base de calcul ! (pourcentages additionnés, pourcentages calculés sur le nombre de votants au lieu des exprimés, etc.)

La CGT sait que la confirmation de sa forte représentativité doit s’imposer à un double niveau. Elle s’impose face à l’administration, qui ne peut éluder aujourd’hui ses revendications et ses orientations, qui ne peut et ne doit pas faire sans elle. Cette représentativité engage surtout la CGT envers l’ensemble des professionnels des SPIP, dont elle doit porter la parole, auprès de qui elle se doit d’être proche, et à qui enfin elle doit rendre des comptes. Nos futur(e)s élu(e)s le savent : ils sont votre voix, et vous êtes leur force ! Lire la suite