Mobilité 2019 : POITIERS-VIVONNE SOUS L’EAU ! Et l’antenne Milieu ouvert doit écoper !

Alors que le DFSPIP de la VIENNE vient de faire appel aux« bonnes volontés » des agents du Milieu Ouvert pour seconder leurs collègues de l’antenne de POITIERS-VIVONNE… la liste des postes ouverts à la mobilité ne laisse apparaître aucune création de poste, ni poste vacants pour le SPIP 86 !

En clair, faites toujours plus avec moins !

Communiqué CGT SPIP 86. Mobilité 2019 en version PDF ICI

La situation est grave :

On frôle le burn-out en milieu fermé et on court partout en milieu ouvert.

L’administration charge la barque, la ligne de flottaison est de plus en plus basse, les agents jouent le jeu au risque de la noyade, mais peu importe, du moment qu’on peut répondre à la commande :

RPO,PPRV, ouverture en septembre prochain d’un nouveau quartier à la prison de POITIERS, accueil imminent d’un public radicalisé et violent à VIVONNE, etc.

Et bien sûr assurer le quotidien « ordinaire » d’un établissement pénitentiaire dont on continue à doubler ou tripler les cellules…

On est priés d’absorber les objectifs fixés par la DAP et relayés sans discuter par la DI et la hiérarchie locale.

Les réunions de travail de tous poils se multiplient, les tâches administratives augmentent, au détriment de la qualité de prise en charge des personnes qui nous sont confiées.

La CGT seule, réclame un travail sur les organigrammes au niveau national et demande à l’administration locale de fixer des priorités, donc de diminuer la charge.

Pour réponse ?…

Une concertation type « new management » : on vous écoute, on peut aussi vous « accompagner », vous proposer des instances et des temps de réflexion…

Mais des postes ? : zéro pointé !

La CGT exige que l’administration procède à un rectificatif :

En priorisant les postes manquants à l’antenne Milieu fermé de POITIERS -VIVONNE et en anticipant l’ ouverture de la SAS de l’établissement de POITIERS, prévue en septembre prochain.

La CGT exige, à défaut, de la hiérarchie locale :

Qu’elle détermine des priorités et ne laisse pas ses agents prendre le risque de les dégager d’eux-mêmes (ce qui pourrait par la suite leur être reproché) ou de continuer à fournir jusqu’à atteindre le point de rupture.

LA CGT SPIP DE LA VIENNE