Skip to content
CGT insertion probation

CGT insertion probation

Union de syndicats CGT insertion probation

  • Qui nous sommes
    • ACCUEIL
    • SE SYNDIQUER
    • NOS LUTTES ET MOBILISATIONS
      • Les mobilisations en images : photos et articles de 2019, 2018 et 2016!
      • LIBERTE EXPRESSION
      • ORGANIGRAMMES EN SPIP
      • PHOTOS/VIDEOS MOBILISATIONS
  • CONTACTS
    • CONTACTS NATIONAUX
    • LES SYNDICATS LOCAUX
    • CONTACTS ENAP
    • CONTACTS élus CAP
  • Élections 2022
    • Résultats des élections professionnelles 2022
      • Résultats des CSA de chaque SPIP DISP par DISP
        • Résultats élections 2022 des CSA des SPIP de la DISP de Bordeaux
        • Résultats élections 2022 des CSA des SPIP de la DISP de Dijon
        • Résultats élections 2022 des CSA des SPIP de la DISP de Lille
        • Résultats élections 2022 des CSA des SPIP de la DISP de Lyon
        • Résultats élections 2022 des CSA des SPIP de la DISP de Marseille
        • Résultats élections 2022 des CSA des SPIP de la DISP de Paris
        • Résultats élections 2022 des CSA des SPIP de la DISP de Rennes
        • Résultats élections 2022 des CSA des SPIP de la DISP de Strasbourg
        • Résultats élections 2022 des CSA des SPIP de la DISP de Toulouse
    • Résultats Elections Professionnelles 2018
    • Nos affiches de campagne
  • Mobilité & Avancement
    • Mobilité 2023 : notes, annexes et résultats
      • Mobilité CPIP 2023 : note, liste des postes et annexes
    • CALENDRIERS MOBILITE, AVANCEMENT, PROMOTION, STAGIAIRISATION/TITULARISATION
      • CALENDRIER MOBILITE CPIP 2023, AVANCEMENT 2024 et CAP Titularisation/stagiairisation CPIP 26, CPIP 27 et Externes Sur Titre 2
      • Calendrier des campagnes de mobilité, d’avancement et de promotion pour les corps communs (attaché.es, secrétaires administratif.ves, adjoint.es administratif.ves, assistant.es de service social et psychologues)
    • Avancement CPIP 2020 : comment ca marche?
    • Guide CGT Mobilité CPIP
    • Le guide CGT de la demande d’explication à la procédure disciplinaire
  • Guide de l’agent
    • Rémunération des personnels en SPIP
      • Calendrier des payes
      • SAVOIR LIRE SA FICHE DE PAYE
      • CPIP
      • DPIP
      • Adjoints Administratifs
      • Secrétaires Administratifs
      • Attachés d’administration
      • ASS
      • Agents PSE
    • TELETRAVAIL
    • Réforme statutaire & reclassement au 1er janvier 2021
    • Revendicatif concernant le corps des DPIP – 2022
    • Revendicatif Personnels Administratifs – 2022
    • Action sociale : le guide de la CGT
    • Le statut général des fonctionnaires 
    • Le dossier individuel de l’agent : le mémo
    • Courrier type – inversion carriere cip 12 et 13
    • Modèle CRP – Conditions sanitaires d ‘entretien non réunies
    • COVID 19 dans les SPIP
      • 5eme periode (HIVER 2021/2022)
      • 3eme periode ( printemps 2021)
        • COVID 19 – 3e période : Notes
        • COVID 19 – 3e periode : ASA / ABSENCES – Foire aux questions
        • COVID 19 – 3e periode : SUSPENSION Jour de carence
      • 2eme période (automne 2020)
        • COVID 19 – 2eme période : Jugement PERSONNELS VULNERABLES
        • COVID 19 – Circulaires – notes DAP et ministerielles
      • 1ere période (printemps 2020)
        • CoVID 19 : CIRCULAIRES – notes DAP et MINISTÉRIELLES
        • Les écrits de la CGT
        • COURRIERS TYPE – RECOURS RTT ET CONGES ANNUELS
        • RETRAIT RTT et dépôt de congés annuels suite ordonnance 15 avril
        • FICHE PRATIQUE : COVID-19 & positions administratives
        • Fiche pratique crise sanitaire Covid 19 dans les SPIP : A quoi suis-je obligé ? Que puis-je refuser et puis-je exercer mon droit de retrait ?
        • Le Droit de retrait : explication
        • Modèle CRP – Conditions sanitaires d ‘entretien non réunies
        • Ordonnance pénale du 25 mars 2020 et CIRCULAIRE du 27 MARS
        • Revue de presse Covid 19
  • Egalité femmes – hommes
    • Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes
    • Egalité au sein de la société
    • Lutte contre les violences sexistes et sexuelles
    • Contacts utiles // outils et fiches pratiques
  • ENAP
    • Evenement!
    • NOUS TROUVER & NOUS CONTACTER
    • FORMATION
    • ENAP – Communiques
  • Boîte à outil du militant
    • STATUTS CONFÉDÉRAUX, CHARTE ÉGALITÉ PRO CONFÉDÉRALE ET CHARTE DE L’ÉLU.E ET MANDATÉ.E CGT
    • GUIDE MILITANT
    • LES CONGRES
      • Congrès National 2021 : Statuts / Orientations / Rapports d’activité
      • Congrès National 2018 : Compte rendu / Statuts / Orientations
    • MES DROITS
      • mes droits : INFOS AVANCEMENT
      • Mes droits : infos sur la rupture conventionnelle
      • MES DROITS : l’EVALUATION – NOTATION
    • KIT HMI 2022
    • KIT HMI 2018
    • LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX (RPS) POUR LES NULS UN GUIDE CGT INSERTION PROBATION
    • RAPPORT DU CESE SUR LA REINSERTION DES DETENU.ES (2019)
  • LA CGT IP DANS LA PRESSE & LES MEDIAS

Tract unitaire travail social

27 janvier 2023 delfabsar CGT Fonction publique

Professionnel∙les du social et du médico-social

Toutes et tous mobilisé∙es

Nos organisations syndicales, avec le collectif, poursuivent les actions et vous appellent à la mobilisation afin de faire entendre au Gouvernement et aux employeurs les revendications portées par des milliers de professionnel∙les exerçant au sein des services sociaux et médico-sociaux public/privé.
En effet, partout sur le territoire, la colère monte en raison des attaques portées à nos conditions de
travail et de rémunération. Nous avons des mobilisations dans les crèches, des ATSEM, de travailleur∙ses sociaux∙les en protection de l’enfance, de tous les personnels dans l’éducation nationale, au sein des services de la protection judiciaire de la jeunesse…et elles sont le reflet des revendications de toutes et tous !
Chaque semaine, nous avons connaissance de nombreuses mobilisations, d’appels à la grève et il est
pour nous urgent d’obtenir des réponses immédiates aux revendications. Nous savons que la victoire
est possible et nous l’avons vu avec les débuts d’élargissements des dispositions du SEGUR à une partie des professionnel∙les du secteur social et médico-social.
Les exclu∙es de cette disposition sont encore trop nombreux∙ses et les réponses à la dégradation des
conditions de travail sont encore à gagner.
Nos organisations et le collectif dénoncent depuis de nombreuses années la perte du sens au travail,
le fait que les professionnel∙les sont submergé∙es, soumis∙es à des critères de rentabilité et un
management pesant et souvent maltraitant.
Nous devons sans cesse gérer l’urgence, et nous ne pouvons plus prendre le temps de répondre aux
besoins de TOU∙TE∙S. Il est urgent que des mesures soient prises pour garantir à toute la population
un accès à des services sociaux et médico-sociaux public/privé à la hauteur des besoins.
A ces éléments vient s’ajouter la remise en question, par le Gouvernement, de notre droit à la retraite. Nous refusons cette réforme qui viendrait une fois de plus porter fortement atteinte aux professionnel∙les dans des secteurs majoritairement féminisés. Les femmes et les personnes précaires seraient les plus touchées par le recul de l’âge et l’augmentation du nombre d’annuités, contrairement à ce que dit le gouvernement ! Nous en exigeons donc le retrait et un retour aux 37,5 annuités pour un départ à 60 ans.

Pour toutes les mobilisations à venir 31 janvier, 2 février, 8 mars,… nos revendications sont claires

  • L’attribution du SEGUR pour tou∙tes les professionnel∙les exerçant dans des services sociaux et médico-sociaux, dans les crèches, dans les établissements scolaires, les centres de santé,…
  • Le maintien et l’amélioration de toutes nos conventions collectives,
  • Un plan d’amélioration des conditions de travail et l’obtention des moyens nécessaires à la hauteur des besoins,
  • Un plan d’amélioration des conditions de travail et l’obtention des moyens nécessaires à la hauteur des besoins,
  • Un plan d’amélioration des conditions de travail et l’obtention des moyens nécessaires à la hauteur des besoins,
  • La revalorisation immédiate des rémunérations et des qualifications des métiers du social et du médico-social
  • Des conditions de formation dignes
  • Un accès universel aux droits fondamentaux pour le public accueilli


Tract-unitaire-travail-socialTélécharger

Partager :

  • Twitter
  • Plus
  • Facebook
  • WhatsApp
mobilisationretraitesSégurtravail social

Navigation de l’article

Previous Post:CONTRE LA REFORME DES RETRAITES
Next Post:SPIP 33 : Bordeaux sous l’eau !
Retrouvez toutes nos affiches, les professions de foi, les résultats dans les onglets dédiés du menu ci-dessus !
Revalorisation des métiers de l'accompagnement socio-éducatif : les calculs sont pas bons Jean (Castex), mets des paillettes dans nos vies!  Carte des services mobilisés et des AG à venir !

Catégories

  • A la une
  • Boîte à outils
  • CGT & société
  • CGT Fonction publique
  • Communiqué local
  • Communiqué national
  • Communiqués mobilisation 2022
  • Contacts utiles // Outils et fiches pratiques en cas de violences ou discriminations
  • Egalité au sein de la société
  • Egalité femmes – hommes
  • Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes
  • flash info
  • Instances nationales de dialogue social
  • Lutte contre les violences sexistes et sexuelles
  • Mobilité / Avancement
  • Non classé

La fonction Publique du 21eme siècle : pdf et vidéo revendicative

https://www.youtube.com/watch?v=55G9oC29rvY&t=146s

COVID 19 – Site dédié CGT FONCTION PUBLIQUE

Syndicalisation : la CGT c’est vous!

Le journal fonction publique

ASS : document d’analyse

La CGT et les grilles des agents de Cat C

alt text hère

GRAPHIQUES PPCR & Réforme de Catégorie A en traitement net

alt text hère

La CGT IP sur les réseaux sociaux

Tweets by CgtSpip Suivre @facebook.com/cgtspip

Egalité professionnelle

alt text hère

SUPPRIMER LES CHSCT, C’EST METTRE EN DANGER NOS CONDITIONS DE TRAVAIL

alt text hère

politique pénale les risques de l’évaluation

alt text here

Flux Confédération CGT

  • 3, 5 millions de manifestants partout en France pour la neuvième journée de mobilisation. Le rendez-vous est pris pour le 28 mars prochain. 23 mars 2023 Rédaction NVO
  • Au Havre, les réquisitions contre les raffineurs en grève mettent le feu aux poudres 23 mars 2023 Pauline Porro
  • Arkema : Le lock-out patronal, déjoué par la CGT 23 mars 2023 Nathalie Carmeni
  • A l’incinérateur d’Ivry-sur-Seine les étudiants entrent en jeu contre la réforme des retraites et le 49.3 22 mars 2023 Rédaction NVO
  • « Nous sommes à quelques jours de grève de la victoire » 22 mars 2023 Christine Morel

Flux UFSE

Étiquettes

183euros affaire Mérignac avancement boycott CAP CHSCTM conditions de travail covid19 Covid 19 CPIP CTI CTM CTS CTSPIP CT SPIP dialogue social DL déclaration liminaire effectifs ENAP filière sociale fonction publique intersyndicale liberté expression libertés syndicales mobilisation mobilisation2016 mobilisation 2019 Mobilisation2022 mobilité organigrammes organisation de service préaffectation radicalisation retraites revalorisation RH RIFSEEP risques psycho sociaux RPS Réforme Fonction publique sous effectif SoutienMylène SPIP travail social

WordPress Theme: zeeDynamic by ThemeZee.