Collectif insertion probation CGT 43 – 42 – 63
SPIP 43 : Quand la Direction a ses vapeurs, le navire prend l’eau.
Depuis l’arrivée de la nouvelle direction en septembre 2015, les personnels du SPIP 43 ont demandé à plusieurs reprises (réunions de service et dialogue syndical) du cadre et de la clarté.
La direction s’était d’ailleurs engagée (CT du 12/10/2016) à :
- Anticiper le départ des agents administratifs
- Rédiger les fiches de postes des agents administratifs, de l’agent PSE et du CPIP de permanence
- Communiquer dans un délais raisonnable l’ordre du jour des réunions de service
- Communiquer des comptes rendus des réunions de service avant la tenue de nouvelles réunions
- Rédiger une note de service concernant les conditions de sécurité et d’accueil des PPSMJ dans le cadre des entretiens.
Mais les promesses n’engagent que ceux qui y croient…
La direction du SPIP 43 persiste et s’enlise dans une politique de l’oralité délétère.
Ce « management » génère désorganisation, tension et mal-être au travail.
Pire, la direction du SPIP 43 poursuit les agressions ad nominem de son personnel en public. Devons-nous rappeler la récente prise à partie d’un CPIP en présence des PPSMJ et des agents ? Devons-nous rappeler les prises à partie subies par d’autres CPIP dans le cadre de réunions de services ?
Ces agressions et le climat de suspicion instaurés par notre direction sont inacceptables.
Devons-nous rappeler à notre direction qu’elle est garante de la prévention des risques psychosociaux et que le harcèlement est un délit ?
Alors, Madame La Directrice, cessez avec vos vapeurs et mettez plutôt du combustible dans la chaudière avant que le navire ne sombre !
Le Puy en Velay, le 9/02/2017
Collectif insertion probation CGT 43 – 42 – 63