Les OS devaient siéger au CT du 30/01/2018 mais c’était sans compter sur les dernières communications de l’encadrement !
Boycott CT du SPIP de la Somme
Quelles préconisations pour 2018 ?
-Des collègues menacés par email de sanction pour leur solidarité hors temps professionnel au mouvement des surveillants !
L’ unique mode de communication de la hiérarchie désormais ?…souriez, vous êtes filmés..
-Un agent administratif qui, un mois à l’avance, anticipe un travail auprès de sa hiérarchie pour l’effectuer avec confort de temps; se voit refuser l’exécution de cette tâche, pour finalement se la voir imposer sur une période inadaptée et ridiculement courte.
La protection hiérarchique spipienne s’effacerait-elle au gré des humeurs de la direction de l’établissement?
-Un CPIP « en suivi renforcé » et incité à rester dans son bureau !
Le confinement des agents serait-il devenu la Règle?
-Des agents administratifs menacés de sanction s’ils ne contribuent pas à un renfort hors RA tout en leur refusant lors du CT du 06/10/17 les jours compensateurs prévus par la circulaire du 27/12/2001 sur les temps de déplacements professionnels.
L’application de la Règle administrative deviendrait-elle optionnelle ?
-Des CPIP seuls pour accueillir le public à Péronne !
Seraient-ils devenus les uniques représentants du service public ?
Nous demandons de longue date une plus grande proximité, du dialogue et de la communication; nous voici au plus près, oui, mais du contrôle et des intimidations.
Les organisations syndicales considèrent avec urgence l’application de la circulaire sur les risques psycho-sociaux, en ce qu’elle est un acte d’autorité dans la forme, et un acte d’humanité dans le fond. Elle concourt au bien-être des agents et donc à la bonne santé des services qu’ils font vivre.
- Le Président, vous qui devez être le garant de ce bien-être et non son détracteur, que faites-vous ?
Amiens, le mardi 30 janvier 2018