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Déclaration des organisations syndicales de la Fonction publique Journée de grève interprofessionnelle du 9 avril 2015

L’amélioration du Service public passe par la fin de l’austérité »

 

Dans un contexte de crise sociale et d’inquiétudes fortes dans la société notamment dans les domaines de l’emploi, des salaires, de la protection sociale et de l’avenir des services publics, les agents de la Fonction publique sont des éléments décisifs pour renforcer les solidarités, développer la cohésion sociale et réduire les inégalités. Ses agents en sont des acteurs essentiels.

Réunies le 3 mars 2015, les organisations syndicales CGT, FO, FSU, Solidaires et FA-FP rappellent leur attachement aux valeurs de la République, liberté, égalité, fraternité et laïcité portées par le statut général des fonctionnaires.

Elles affirment que les politiques d’austérité poursuivies par les différents gouvernements ont des conséquences désastreuses pour la Fonction publique, les agents et les usagers.

Ces politiques perpétuent des destructions d’emploi, au prétexte de redéploiement, et des restrictions budgétaires ne permettant pas aux agents de remplir toutes leurs missions de service public et d’offrir ainsi un service à la hauteur des besoins sociaux partout sur le territoire.

Elles condamnent le gel des traitements des fonctionnaires depuis 2010, la diminution des mesures catégorielles et, avec l’augmentation des retenues pour pension, une baisse sans précédent du pouvoir d‘achat qui ôte toute attractivité à l’emploi public.

Aussi, elles rejettent le plan d’économies de 54 milliards sur les dépenses publiques et sociales, dont  10 milliards sur l’assurance maladie, 3 milliards sur les hôpitaux,…. Ainsi que la diminution des dotations aux collectivités dont l’objectif principal est la baisse de la « masse salariale ».

Au moment où se développe un train de réformes tous azimuts (réforme territoriale, réforme de l’Etat, réforme de la santé, revue des missions etc..), elles réaffirment que les réorganisations en cours ou à venir de l’organisation territoriale de la République (métropole, développement des intercommunalités, maisons de l’Etat et maisons de services au public, fusions, etc.) vont impacter la présence des services publics de proximité et induire des mobilités forcées, créant un climat anxiogène chez les agents publics confrontés à la diminution de l’emploi public.

Convaincues de la nécessité de lutte commune Privé-Public, les organisations syndicales de fonctionnaires CGT, FO, FSU, Solidaires et FA-FP s’engagent dans un processus de mobilisation et appellent l’ensemble des agents publics à participer massivement à la journée de grève interprofessionnelle du 9 avril 2015.

Elles exigent :

  • une hausse du pouvoir d’achat qui passe par le dégel du point d’indice et par des mesures compensatoires de rattrapage des pertes subies depuis des années.
  • la fin des suppressions d’emplois et la création d’emplois statutaires permettant le bon accomplissement de toutes les missions de service public.
  • l’arrêt des politiques d’austérité, renforcées par le Pacte de responsabilité qui déstabilisent et fragilisent les services publics et leurs missions.
  • le maintien et l’amélioration du statut général et des statuts particuliers qui sont autant de garanties pour la Fonction publique et les citoyens.

Les organisations syndicales CGT, FO, FSU, Solidaires et FA-FP appellent les agents à organiser, dans les établissements et services, la préparation de la grève interprofessionnelle du 9 avril et d’en assurer  le succès dans une dynamique de mobilisation unitaire (assemblées générales, heures mensuelles d’information …).

 

Actifs – Retraités

Toutes et tous en grève et en manifestations

pour dire non à l’austérité !

 

Fait à PARIS, le 9 mars 2015

Déclaration descliqquer ici pour télécharger la version imprimable OS de la fonction publique Journée de grève interprofessionnelle

Sanction pour les mutins d’Angers épisode 2

Résumé de l’épisode précédent : Un trentième pour les mutins d’Angers – épisode 1.

 

Sanction pour les mutins d’Angers

épisode 2

 

Après la lecture d’une déclaration liminaire dénonçant la dégradation de nos conditions de travail, la très grande majorité des personnels du SPIP du Maine-et-Loire– tous corps confondus – a quitté la salle lors d’une réunion organisée le 13 novembre dernier par la DISP de Rennes et consacrée au chantier prioritaire du moment de la DAP, à savoir les Règles européennes relatives à la probation (REP). L’Administration a décidé de sanctionner ce qu’elle a appelé une mutinerie et d’infliger à 23 agents du service une retenue sur salaire d’un trentième sur notre traitement de janvier 2015.

Nous ne sommes ni surpris ni étonnés de cette décision autoritaire. Nous allons cependant la contester car, rappelons-le, nous étions tous présents à notre poste de travail le 13 novembre dernier. Nous avons également décidé de poursuivre notre action d’information – une mission presque – puisque la DISP et la DAP méconnaissent visiblement nos réalités. Les professionnels de terrain que nous sommes demeurent confrontés quotidiennement à de réels problèmes de fond, très éloignés des réponses de forme de notre Administration.

La règle n°29 – que nous avons déjà relevée lors de notre déclaration du 13 novembre – énonce ceci : « Les effectifs des services de probation doivent être suffisants pour qu’ils puissent assurer pleinement leurs missions. Le nombre de dossiers que chaque agent a à traiter doit lui permettre de surveiller, guider et assister efficacement les auteurs d’infraction, de manière humaine et, si cela est approprié, de travailler avec leur famille et, le cas échéant, les victimes. Si la demande est excessive, il est de la responsabilité de la direction de chercher des solutions et d’indiquer au personnel les tâches prioritaires. »
Depuis plusieurs années le SPIP du Maine-et-Loire subit un réel manque d’effectif qui met en péril la qualité du suivi des personnes. Depuis 2007 une baisse sensible du nombre de personnels d’insertion et de probation s’est fait sentir et cette courbe s’est encore infléchie en 2013 avec notamment la fin de contrat de 4 personnels vacataires qui n’ont pas été remplacés. Il est d’ailleurs assez pathétique d’apprendre tout récemment que l’Administration – découvrant une « queue de budget » – aurait prévu de recruter 130 contractuels en urgence pour amortir les effets de la Loi pénale votée en août dernier,notamment sur le volet Libération sous contrainte, personnels qu’on remerciera gentiment en septembre 2015 lorsque les nouveaux collègues formés à l’ENAP arriveront sur les terrains. Au SPIP du Maine-et-Loire, ces contractuels avaient progressivement été formés et ils assuraient leurs missions de manière très satisfaisante, tellement satisfaisante que le Directeur Interrégional leur a adressé un courrier au terme de leur contrat, indiquant qu’il « était persuadé que les qualités humaines et professionnelles qu’ils avaient mises au service de l’Administration Pénitentiaire feront le bonheur d’un autre employeur »…

Malgré les demandes remontées par notre direction et la situation critique du service, aucune création de poste n’a été proposée lors de la CAP d’avril dernier. À ce jour, seulement 23 CPIP – dont 2 placés – se partagent entre le milieu ouvert et la Maison d’arrêt pour un total de plus de 2500 mesures. Et ce décompte ne tient pas compte des temps partiels. Ni du départ très prochain d’une collègue en congé maternité et d’une autre en disponibilité.

Du côté des personnels administratifs, la situation n’est guère plus reluisante. Cela devrait s’améliorer à partir du mois de mars 2015 mais cela fait plusieurs années que le pôle administratif est en sous-effectif chronique avec des conséquences en terme de secrétariat mais aussi sur la plan de l’accueil des personnes suivies, priorité pourtant affichée par la DAP avec les REP, quand on sait l’importance que revêt l’accueil des usagers dans nos services.

Les surveillants PSE participent également activement à la prise en charge des personnes en assurant les écrous déportés, les poses, … et le suivi des personnes orientées en segment 1 (suivi de type administratif). Ces agents ne sont que deux et verraient là-aussi l’arrivée d’un nouveau collègue comme une bouffée d’oxygène.

Tous ces éléments attestent de conditions du travail de plus en dégradées au SPIP du Maine-et-Loire que ni la DISP de Rennes ni la DAP ne peuvent méconnaître. Les ambitions affichées avec la mise en œuvre des REP et des nouvelles mesures prévues par le Loi pénale (notamment la libération sous contrainte et la contrainte pénale) vont elles aussi se trouver confrontées à la réalité de l’état des services. Et ce n’est pas en choisissant seulement quelques-unes de ces règles, sans s’attacher à la cohérence de l’ensemble, que notre Administration va permettre aux personnels de les décliner de manière pertinente et efficace.

À suivre…

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Un trentième pour les mutins d’Angers

Un trentième pour les mutins d’Angers

La sanction n’a pas tardé à tomber

Épisode 1

Le 13 novembre dernier, la DISP de Rennes avait décidé de réunir l’ensemble des personnels du SPIP du Maine-et-Loire à propos des Règles européennes relatives à la probation, chantier affiché comme prioritaire par la DAP. L’objectif de cette journée était d’informer les personnels sur les REP et de décliner, pour chaque règle choisie, des bonnes pratiques professionnelles à mettre en oeuvre dans les services. Objectif assigné au service, bien évidemment, à moyen constant. Lire la suite

Déclaration liminaire CAP des ASS (CGT-FSU)

Cette CAP se déroule dans le contexte particulier des élections professionnelles, élections pour le moins chaotiques concernant notre corps.

Nos organisations syndicales tiennent à marquer leur mécontentement quant à la gestion calamiteuse du scrutin pour la CAP des ASS du CIGEM. En effet, l’oubli du bulletin de vote pour la liste majoritaire sortante est une chose. Rester sourd à notre demande de corriger une erreur manifeste en est une autre. Nous avons pourtant fait des propositions cohérentes et réalistes : réimprimer le kit complet en changeant le numéro de scrutin ou la couleur des enveloppes afin de ne pas tenir compte des premiers votes émis par des agents ne disposant pas de toutes les listes pour se positionner ! Dont acte. Nous en rediscuterons donc lors de l’examen de notre futur recours. Lire la suite

Agression SPIP 93 APPEL A LA MOBILISATION

A la suite de la violente agression subie par notre collègue le 12 novembre 2014 à l’arrêt de bus à proximité de la Maison d’Arrêt de Villepinte, l’ensemble des agents du SPIP 93 s’est réuni en assemblée générale, ce jour. Les 30 agents présents ont voté à l’unanimité une journée d’action, le vendredi 21 novembre 2014. Lire la suite

Fonction Publique : Appel à la mobilisation le 18 novembre 2014

MARDI 18 NOVEMBRE 2014 Mobilisons nous, rassemblons nous !

LE PROCHAIN RENDEZ VOUS POUR LA DEFENSE DE L’EMPLOI PUBLIC ET DE SES AGENTS

Parce que depuis le 15 mai dernier, date de la dernière manifestation unitaire pour la défense du pouvoir d’achat et de la qualité de l’emploi public, la situation au sein de la Fonction publique s’est encore dégradée, nos quatre organisations syndicales viennent d’interpeller le président de la République pour que soit entendue notre demande de justice sociale, d’égalité et de solidarité. Lire la suite

Courrier intersyndical Fonction Publique au Président

Monsieur le Président de la République,

Les agents de la fonction publique souhaitent, par cette lettre ouverte, vous faire part de leur inquiétude et de leur colère face à la politique que vous menez sur les services publics.

Confrontés à des politiques publiques (RGPP, réforme territoriale, loi HPST…) qui ont conduit à la suppression de plus de 150 000 emplois, victimes d’un gel du point d’indice initié dès le mois de juillet 2010, les personnels attendaient des perspectives plus favorables pour celles et ceux qui, chaque jour, agissent avec une grande conscience professionnelle qu’ils dépendent de l’Etat, de la territoriale ou de l’hospitalière. Lire la suite

Cgt – Syndicat de la magistrature : Défense du service public toutes nos alertes sont au rouge !

Après la RGPP, la MAP, le gouvernement ne nous dupera pas en utilisant d’autres termes. Mi-septembre, a été engagée par le premier ministre la « revue des missions de l’Etat ». En d’autres mots, cette phase de la réforme de l’Etat, qui s’inscrit toujours plus dans une logique d’austérité, a pour objectif la mise en place en un temps record d’une grande gare de triage pour transférer des missions aux collectivités locales, en privatiser voire en abandonner… pour une application en 2015. Lire la suite