Rétrospective des événements :
- Le 22 mai, un tract paraissait mettant en lumière les carences managériales au SPIP 09
- Le 30 mai, une réunion de service se tenait pour faire un bilan sur le fonctionnement du service
RESULTAT : L’équipe demande une communication efficiente et une prise en considération des agents.
Mais, la réalité est tout autre :
- 1er juin, nous apprenons que des collègues de l’antenne de Toulouse ont été sollicités par la hiérarchie pour intervenir à FOIX sur la thématique EM alors même que le SPIP dispose en interne d’une référente EM certifiée.
- 8 juin, envoi du compte rendu de la réunion de service. Nous découvrons avec stupéfaction que des discussions se sont tenues sans notre présence et SURTOUT que des décisions ont été prises sur l’organisation de service sans que ce soit abordé lors de la réunion.
- 9 juin, un mail nous indique que le compte rendu de la réunion ne peut être correct car il est difficile au cadre de participer à la réunion et de prendre des notes. Il souhaite que les agents lui fournissent les notes pour réussir à entendre correctement durant les échanges !
Il s’agit du premier compte rendu de réunion qui nous est renvoyé. Il est ponctué de mauvaise foi.
En conclusion, l’effort de communication demandé n’est pas effectif, les agents sont encore une fois maltraités et pas pris en considération.
La réponse apportée commence toujours par « je pensais que… ».
S’il vous plait, arrêtez de penser et venez nous demander.
Nous nous ferons un plaisir de réfléchir pour le bien commun du SPIP 09.
Les agents du spip