http://www.cgtspip.org/wp-content/uploads/2020/12/SPIP-14-declaliminaire-03-12-20.pdf
Mme la Présidente du CTS,
Depuis mars 2019, vous présidez ce CT, nous y siégeons.
Depuis juin 2019, l’ordre du jour est le même : point organisation CPIP, RPO, PSE, groupes de travail…
Ces sujets sont évidemment le coeur de notre réflexion commune mais force est de constater que nous en sommes toujours au stade de la réflexion.
Les 4 groupes de travail dégagés lors des réunions départementales (RPS, communication, mobilité et réorganisation territoriale) n’ont connu aucune conclusion, aucune application concrète malgré des échéances fixées en CT.
La crise sanitaire est un début d’explication. L’absence ponctuelle de cadres en est un autre mais cette pénurie avait vocation à être palliée par l’ouverture d’un autre groupe de travail (celui du referendum) qui devait permettre la priorisation et le pilotage des groupes sus-nommés. Il est au
point mort …mais est-il encore utile alors que l’équipe de direction est maintenant renforcée ?
Le groupe de travail réorganisation territoriale fait consensus et est porté par la CGT-IP depuis des années : pour nous, il est la clé pour rééquilibrer les charges de travail, favoriser l’attractivité de tous les postes et ainsi favoriser la cohésion d’équipe. Un premier support d’analyse a été élaboré
pour le seul milieu ouvert mais le groupe de travail qui devait s’en saisir et le compléter n’a jamais été réuni depuis. A 7 mois de la prochaine mobilité interne, il demeure essentiel et doit donc aboutir rapidement.
Le groupe de travail sur les risques psycho-sociaux, commande nationale, devait permettre au local de tirer un trait sur les pratiques managériales passées : force est de constater que les conclusions de ce groupe ne sont pas connues. Là encore, il nous paraît indispensable de finaliser ces travaux quand la bienveillance paraît encore fragile, voire parfois mise de côté ces derniers temps…
Au-delà de ces groupes, d’autres sujets sont ouverts et ne manqueront pas de se reposer une nouvelle fois en 2021 : accueil des stagiaires et des nouveaux arrivants, amendements demandés en CT et jamais intégrés dans le référentiel PSE (déjà obsolète et non remplacé !), POP et remisage des
véhicules de service, relation avec les JAP, partenariat, suivi des CT (relevés de décisions, tableau de suivis)…
Les constats sont posés, reposés, superposés, la phase
d’évaluation est terminée… A quand le PACEP ?
Les représentants de la CGT-IP du CT du SPIP 14