SPIP de l’AISNE : Besoin en RH suite à la mobilité CPIP 2021

Suite à la mobilité des CPIP 2021, après lecture des postes laissés vacants à son issue, voici les antennes ayant des besoins de renfort en effectifs de CPIP dans le département de l’Aisne :
ALIP de Laon : 10 postes de CPIP
ALIP de Saint Quentin : 1 poste de CPIP

http://www.cgtspip.org/wp-content/uploads/2021/06/SPIP-de-lAISNE-les-besoins-en-CPIP-suite-a-la-mobilite-2021.pdf

Dans un contexte de pression et d’exigence hiérarchique, d’accroissement d’activité, d’augmentation du nombre de personnes suivies par CPIP, à l’heure où une vigilance particulière est à donner aux usagers pour violence par conjoint ou intrafamilial, face à la démultiplications de tâches à réaliser dans nos missions quotidiennes, nous interpellons madame la Directrice inter régionale des services pénitentiaires de Lille afin que nous soient apportés des solutions RH pour combler les postes de CPIP vacants dans l’Aisne. En effet, nous demandons à bénéficier de ce renfort d’effectif par des affectations de sortant de l’ENAP de cette année 2021.

En outre, la nécessité de définir un nombre maximum d’usager suivi par CPIP fait partie de nos revendications afin de ne plus se retrouver en incapacité de gérer un effectif parfois démesuré sans décharge de travail dans nos missions de plus en plus conséquentes.
Nous souhaitons attirer l’attention de madame la directrice Internationale des services pénitentiaires de Lille sur cette nécessité de combler les postes vacants de CPIP ci-dessus et ainsi permettre aux ALIP de ne pas se retrouver en souffrance ou en difficulté par ce déficit de personnel attendu.


La CGT SPIP 60/02