Une seule réponse de la direction du SPIP 16 : NON !
Devant le nouveau refus de la direction à la demande de dialogue de l’équipe, cette dernière n’a plus de solution. Il est maintenant vital à la survie du SPIP, de rétablir la communication entre la direction et l’équipe.
- Transmission par mail, à l’ensemble des personnels, de la note de service « relative aux congés des personnels » le 09.01.2024 à 18h27, sans aucune consultation préalable de l’équipe.
- Le 10.01.24, l’intégralité des CPIP présents sur site (et non « certains » seulement), a demandé par mail, un temps d’échange sur cette note, à la réunion de service, prévue le lendemain.
- Réponse par mail du DFSPIP :
« Bonjour,
Cette demande n’est pas retenue pour les raisons suivantes :
Cette note a été diffusée hier, après un examen en CSA le 14 décembre dernier. Elle a fait l’objet de plusieurs modifications qui ont été intégrées dans sa version finale, qui a fait l’objet d’une seconde délibération le lundi 8 janvier.
A l’issue de ces deux réunions, un point de désaccord demeure avec les représentants des personnels, qui souhaitaient que le taux de présence minimum de 50 % des effectifs soit ramené à un tiers.
La modalité retenue reste le taux de présence de 50% des effectifs, avec possibilité de dérogation sur une période de 2 jours consécutifs maximum, avec 6 CPIP présents minimum.
Le dialogue social ayant été respecté, il n’y a pas lieu de reprendre la discussion sur des points qui ont déjà été tranchés, en se basant sur la simple impression de « réduction de manière significative du droit à congés des agents », relayée par certains d’entre vous.
Ce texte a été réfléchi, discuté et amendé, en cherchant à concilier les intérêts des agents avec les contraintes liées au fonctionnement du service et à la bonne exécution de nos missions. Comme pour toute procédure du service, nous sommes tout à fait disposés à évoquer les difficulté que la mise en application de cette note pourra éventuellement générer, mais nous le ferons sur des cas concrets.
Cordialement ». - Lors de la réunion de service du 11.01.24, la DPIP stagiaire, seul membre de la direction présent, a indiqué que ce sujet relevait du siège uniquement. L’équipe a demandé à rencontrer la Direction du siège, dont les bureaux sont en face de la salle de réunion. Réponse du DFSPIP : « non, il est
nécessaire de solliciter un rendez-vous par mail ».
Constatant que la direction a rompu le dialogue avec l’équipe, la majorité des personnels du SPIP 16 appelle à la mise en place urgemment des préconisations de l’autocontrôle datant de plus d’un an.
Lors du dernier CSA, le DFPIP a expliqué que la DI a décidé de piloter les conséquences de cet auto-contrôle, via le DIPPR.
Nous demandons donc l’intervention de la DI !