Ce dernier CSA de l’année s’ouvre sur des perspectives particulièrement compliquées pour le SPIP 65.
En effet si on peut saluer le renforcement en personnel administratif, le manque de personnels reste criant .
Les postes de psychologue et d’assistant de service social ne sont toujours pas pourvus, il est exigé des collègues du milieu fermé la reprise de l’ensemble des activités socio-culturelles dans l’attente du recrutement d’un nouveau coordonnateur .
La CGT rappelle que le multicatégoriel ne peut se résumer à un affichage sur le papier et est une garantie de la prise en charge des publics suivis(cf RPO1).
On ne peut demander aux CPIP de pallier les difficultés de recrutement d’autant que, rappelons-le, l’antenne de Tarbes est déjà à moins deux CPIP selon les organigrammes de références, eux mêmes sous dimensionnés, et qu’en 2024 deux personnels vont partir à la retraite au 1er semestre ,laissant le service bien loin des 60 mesures par CPIP prônées par les recommandations européennes de probation, le RPO1et les organigrammes de référence.
Par ailleurs le PPAIP dysfonctionne de façon récurrente en raison de conditions de travail qui ne permettent pas un réel suivi individuel, compliquant là encore la tâche des CPIP, il est d’ailleurs insupportable de faire porter la responsabilité de ces dysfonctionnements au service et aux agents
La CGT SPIP 65 sera vigilante à ce que dans ces conditions particulièrement dégradées de travail, les agents soient sécurisés et soutenus .
Tarbes le 16/10/2023