Comment apprend-on la signature d’un nouveau protocole au SPIP de la Charente ? En surfant sur intranet ou en ouvrant la Charente Libre !

Au SPIP de la Charente, l’équipe réclame, depuis décembre 2020, une réelle communication avec la
direction, sans être entendue.


Elle utilise pourtant de tous les moyens possibles : réunions de service, entretiens de notation,
déclaration liminaire lors des CSA, demande de la tenue d’un CSA extraordinaire, lettre ouverte,
questionnaire pour l’examen des RPS dans le cadre du DUERP…


Quelle position la direction a-t-elle adoptée face à cela ? Toujours la même depuis des années
désormais : une communication descendante ou inexistante. Les derniers exemples les plus récents:

  • présentation d’une note de service pour modifier l’organisation des congés, sans concertation
    préalable de l’équipe et des OS
  • Aucune réponse à ce jour à la demande de CSA extraordinaire déposée depuis plus de six
    semaines …

Même l’auto-contrôle piloté par la MCI, depuis juillet 2022, n’y change rien !


Pourtant, il y est expressément relevé le manque de communication entre la direction et l’équipe du SPIP de la Charente.


La direction s’est engagée oralement devant l’équipe à plus d’effort à ce niveau. Mais, le naturel
revient vite au galop…


Moins de 10 jours après ces belles paroles, nous apprenons fortuitement la signature d’un protocole avec la gendarmerie qui engage directement les CPIP. La direction du SPIP n’a donc là encore pas jugé
utile d’informer, et encore moins d’y associer l’équipe.


Dans quel service, l’équipe du SPIP est-elle informée des engagements pris avec les partenaires en surfant sur intranet ou en feuilletant le journal local ?


Comme nous n’avons toujours pas été entendu au sein du SPIP de la Charente, nous souhaitons aujourd’hui alerter la DISP de Bordeaux.


En effet, une visio conférence entre la DISP de Bordeaux, la MCI et la direction du SPIP de la Charente est prévue le 9 mai prochain dans le cadre de l’auto-contrôle.


Comme le préconise les conclusions de cet auto-contrôle, nous espérons que l’accent sera mis sur le « Travail à engager en matière de communication interne en valorisant la consultation des équipes au cours des réunions ».


Nous demandons que lors du prochain CSA, des solutions soient proposées aux OS présentes.