Monsieur le Directeur,
C’est avec une grande inquiétude que la CGT insertion probation se tourne vers la Direction de l’Administration Pénitentiaire. En effet depuis plusieurs semaines, voire plusieurs mois nous sommes totalement effarés des formes que prennent les tentatives de dialogue social au sein de cette administration !
Les réunions de travail sont fixées au dernier moment, les dates et heures changent au gré des vents, les multilatérales se transforment en bilatérales, les ordres du jour sont connus au dernier moment, modifiés la veille voire totalement inconnus ! Les textes examinés ou pour lesquels nous sommes consultés sont soumis à la dernière minute dans une version puis dans une nouvelle ou pire parfois « remise sur table » ! Voilà même que les textes soumis et votés en comité technique le mois dernier sont à nouveau proposés en CT sous une nouvelle mouture ! Et nous avons même eu droit à la diffusion d’une note qui échappe totalement à un examen en comité technique SPIP !!!
Nous ne pouvons pas croire qu’il s’agisse d’une simple question de méconnaissance des règles applicables ni même de respect vis-à-vis des organisations syndicales, pas même d’un manque d’organisation des services de la DAP. Nous pensons très sincèrement que l’administration pénitentiaire est en burn out. Burn out dû à la pression ambiante à laquelle elle ne tente pas de résister et la ferveur avec laquelle elle s’oblige à répondre aux commandes politiques sécuritaires. Nous pensons assurément que le tourbillon de la radicalisation et du renseignement pénitentiaire a fait perdre la tête et le sens des priorités à l’administration. Il y a des domaines où l’urgence est justement de prendre le temps de la réflexion…
C’est ainsi avec une certaine colère que nous vous demandons de bien vouloir assainir vos préoccupations et redonner au dialogue social sa véritable valeur, conformément à la Charte du dialogue social. Il est temps de considérer que nous sommes tous des travailleurs méritant d’être respectés.
La CGT insertion probation ne peut plus être complice de cette parodie de dialogue social, nous demandons qu’un état de lieux clair et qu’un calendrier de travail réaliste soient établis en concertation afin de permettre des échanges riches et sereins sur des sujets de fond.
Nous vous remercions par avance de l’attention portée à notre demande et vous prie d’agréer nos salutations distinguées.